RECRUIT採用情報
100年後も続く会社、社員と一緒に成長していける会社を目指しています。生活の安定があってこそ、安心して働き続けることができると思っています。
2012年の就任後、常に働く環境や待遇の改善を念頭に、福利厚生の充実を進めてきました。
そのためには、利益の追求がとても大切です。
顧客に、品質や納期対応に満足してもらわなければなりません。
常に、より良いものづくりができるよう、現状に満足せず、アイデアを出し合って、変化にも対応していきましょう。
求める人物像
ものづくりは品質が大切です。正確な仕事が常に求められます。
少しずつ着実に、前進する人、前進しようとする人を求めています。
現在働いている社員も、得意なこと苦手なこと、それぞれあって完璧ではありません。
話すことが苦手だったり、パソコンが苦手だったり。
それでも少しずつ挑戦することで、変わってきています。
様々なお客様がいます。 お客様の要望に応じて、変化していくことも大切です。
一緒に良い方向に変わっていける人、応募をお待ちしています。
働きやすい環境を目指した取り組み
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決算報告会
決算は7月です。秋には経理担当者より、前期の業績について報告、説明します。
「何円もうかったの？」「みんなのボーナスは増えたの？」など、オープンに伝えています。 -
空調服・クーラーの設置
「キツイ・キタナイ・キケン」のイメージは古いです。
きれいで働きやすい安全な職場を作っています。
・作業服と安全靴は年2回支給
・2017年夏には空調服の支給
・2019年春には両工場にクーラー完備 -
研修旅行
工場見学で他社の優れたところを学び、本社と岡山工場の懇親を目的とする。
過去の旅行先は、倉敷・鳴門・淡路島・城崎等
INTERVIEW社員インタビュー
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 製造 |
| 勤務地 | 岡山工場（岡山県美作市） 転勤の可能性なし |
| 応募資格 | 高校卒業 学科は問いません |
| 給与 | 基本給195,000～250,000円 |
| 昇給賞与 | 会社規程、実績及び考課に基づき実施 ・昇給 年１回 4月 ・賞与 年２回 7・12月 2023年実績 基本給の4ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:00 ～ 16:45 残業月平均10時間 |
| 休日休暇 | 変形時間労働制（1年単位） 年間休日118日 GW・夏季・冬季休暇あり |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 交通費支給（上限あり） 作業服・安全靴支給 ベネフィット・ワン加入 |
| 選考方法 | ハローワークよりお申込ください |